사회복지 공무원 을할지 교행 할지 생각중인데

**사회복지 공무원과 교원 공무원, 그 선택의 기로**

사회복지 공무원과 교원 공무원은 모두 공무원이라는 공통점이 있지만, 그 업무 내용과 근무 환경은 매우 다릅니다. 사회복지 공무원은 사회복지서비스를 제공하는 것이 주된 업무인 반면, 교원 공무원은 학생들을 가르치고 양육하는 것이 주된 업무입니다. 따라서 두 직업을 선택할 때는 자신의 적성과 가치관을 고려하는 것이 중요합니다.

**사회복지 공무원은 사복 2급 이상 자격증 소지자만 응시할 수 있습니다.** 사복 2급 자격증은 사회복지사 2급 자격증, 사회복지사 3급 자격증, 사회복지사 관련 학과 졸업자 등이 취득할 수 있습니다. 사복은 주로 지방자치단체에서 근무하며, 사회복지시설, 복지관, 노인복지센터, 장애인복지센터, 아동복지센터 등에서 근무합니다.

**교원 공무원은 대학교, 고등학교, 중학교, 초등학교 등에서 근무합니다.** 교원 공무원이 되기 위해서는 교원임용시험에 합격해야 합니다. 교원임용시험은 크게 초·중등교원 임용시험과 특수교원 임용시험으로 나뉩니다. 초·중등교원 임용시험은 교육대학, 사범대학 등에서 교원 양성 과정을 이수한 자가 응시할 수 있으며, 특수교원 임용시험은 특수교육대학, 특수교육학과 등에서 특수교육을 전공한 자가 응시할 수 있습니다.

**사회복지 공무원과 교원 공무원의 경쟁률은 매년 조금씩 변동합니다.** 2023년 기준으로, 사회복지 공무원(9급)의 전국 평균 경쟁률은 13.4대 1이었습니다. 이는 전년 대비 1.6배 상승한 수치입니다. 교원 공무원(9급)의 전국 평균 경쟁률은 20.2대 1이었습니다. 이는 전년 대비 0.8배 상승한 수치입니다.

**사회복지 공무원은 교원 공무원에 비해 경쟁률이 낮은 편입니다.** 그 이유는 사회복지 공무원은 사복 2급 자격증 소지자만 응시할 수 있기 때문입니다. 사복 2급 자격증은 취득 조건이 비교적 까다롭기 때문에, 응시자 수가 상대적으로 적습니다. 또한, 사회복지 공무원은 교원 공무원에 비해 업무 강도가 높고, 근무 환경이 열악하다는 인식이 있기 때문에, 선호도가 상대적으로 낮습니다.

**그러나, 사회복지 공무원은 교원 공무원에 비해 급여가 낮다는 단점이 있습니다.** 2023년 기준으로, 사회복지 공무원(9급)의 초임 월급은 2,096,600원입니다. 반면, 교원 공무원(9급)의 초임 월급은 2,238,000원입니다.

**교원 공무원은 사회복지 공무원에 비해 경쟁률이 높은 편입니다.** 그 이유는 교원 공무원은 안정적인 직업으로 인식되고 있기 때문입니다. 또한, 교원 공무원은 학생들을 가르치고 양육하는 보람 있는 직업이라는 인식이 있습니다.

**그러나, 교원 공무원은 사회복지 공무원에 비해 업무 강도가 낮고, 근무 환경이 양호하다는 인식이 있기 때문에, 선호도가 상대적으로 높습니다.** 또한, 교원 공무원은 사회복지 공무원에 비해 급여가 높다는 장점이 있습니다.

**결론적으로, 사회복지 공무원과 교원 공무원의 선택은 자신의 적성과 가치관에 따라 결정하는 것이 바람직합니다.** 사회복지에 관심이 많고, 사회복지 활동을 통해 사회에 기여하고 싶다면 사회복지 공무원이 적합할 수 있습니다. 반면, 학생들을 가르치고 양육하는 일을 하고 싶다면 교원 공무원이 적합할 수 있습니다.

**구체적인 선택 기준을 정하기 위해서는 다음과 같은 사항을 고려해 볼 수 있습니다.**

* **자신의 적성:** 사회복지 공무원은 사회복지 활동에 대한 열정과 소통 능력이

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